Cette page détaille les avantages à devenir un employé de Malatest.
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Nous offrons une variété et une profondeur dans nos domaines de recherche. Nos chercheurs et candidats idéaux sont des personnes intellectuellement curieuses, désireuses d'apprendre et d'explorer de nouveaux sujets et idées. Votre travail aura un impact sur les programmes sociaux et vous permettra d'améliorer le pays et la communauté dans lesquels vous vivez. Vous aurez l'occasion de collaborer avec un éventail de clients et d'intervenants et de travailler avec d'autres chercheurs et employés de soutien ayant des antécédents et des expériences variés.
Nous offrons des salaires compétitifs ainsi que des primes basées sur les performances et les revenus. Nous offrons également un ensemble d'avantages sociaux, y compris un régime de soins médicaux et dentaires, des vacances et des congés de maladie. Nous disposons d'un excellent programme d'aide aux employés et offrons un jumelage de REER pour le personnel à temps plein.
Parmi les autres avantages offerts au personnel, citons des horaires de travail flexibles, un code vestimentaire adapté à la journée et des budgets pour les activités de bureau et d'équipe. Il existe également un système de chat interne pour rester en contact avec votre équipe et vos collègues dans tout le pays, ainsi que des systèmes d'accès à distance sécurisés pour permettre le travail à domicile.
Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances. Nous nous engageons à garantir l'équité en matière d'emploi et nous ne ferons aucune discrimination à l'encontre d'un employé ou d'un candidat qualifié pour un emploi en raison d'un handicap physique ou mental, de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle ou de la croyance. Nous vous invitons à indiquer sur votre demande si vous appartenez à l'un des quatre groupes visés par l'équité en matière d'emploi : les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Nous nous efforçons d'attirer, de retenir et d'améliorer les chercheurs émergents et expérimentés par le biais de formations et d'autres opportunités.
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