Recherche sur les partenariats indigènes : Construire des engagements, des relations et des partenariats indigènes réussis
Indigenous Works est une organisation autochtone nationale à but non lucratif qui aide les entreprises à élaborer et à mettre en œuvre leurs stratégies d'emploi et d'inclusion des autochtones sur le lieu de travail. En réponse à l'appel à l'action de la Commission de vérité et de réconciliation sur les pensionnats indiens (CVR), Indigenous Works a cherché à évaluer les niveaux d'engagement et les compétences en matière de partenariat des principales entreprises canadiennes afin de répondre à la question suivante : "Quel est le niveau actuel d'engagement et de partenariat entre les entreprises et les autochtones au Canada ?".
Pour cette recherche innovante, nous avons travaillé en étroite collaboration avec le client et d'autres parties prenantes pour affiner le modèle de partenariat en sept étapes d'Indigenous Works et développer un nouvel outil pour évaluer l'engagement des entreprises : la matrice de partenariat. La matrice de partenariat comprend des points de référence créés pour mesurer les compétences, les stratégies et les pratiques organisationnelles dans les domaines d'intérêt de la TRC que sont l'emploi, le développement des entreprises et le développement communautaire.
Nous avons validé la matrice développée avec les conseils de dirigeants d'entreprises, d'autochtones et de gouvernements. La matrice finalisée a été utilisée pour sonder plus de 500 moyennes et grandes entreprises canadiennes de tous les secteurs et régions. L'engagement de chaque entreprise a été noté en fonction de sa sensibilisation, de son état de préparation, de ses stratégies, de ses consultations et de ses partenariats. Les résultats ont été mis en contexte grâce à des entrevues de suivi avec des entreprises, des groupes autochtones et d'autres intervenants (p. ex. des associations industrielles).
Plusieurs années après l'étude initiale, nous avons de nouveau travaillé avec Indigenous Works pour effectuer une recherche de suivi auprès des industries qui avaient obtenu les scores les plus bas en matière d'engagement dans l'étude initiale. Les moyennes et grandes entreprises de ces secteurs ont été contactées pour déterminer si leur niveau d'engagement avait changé depuis la réalisation de l'étude de base.
Notre approche novatrice des questions de recherche d'Indigenous Work a permis d'identifier les lacunes et les possibilités d'avancement au sein des entreprises canadiennes et des communautés autochtones afin de soutenir le travail essentiel d'Indigenous Works pour répondre aux appels à l'action de la CVR.
Nous sommes fiers d'appliquer les normes les plus élevées en matière de compétence, d'intégrité et de transparence dans la conduite, l'analyse et la communication de nos travaux. Vous pouvez être sûr que les recherches qui en résultent permettront de prendre des décisions en connaissance de cause.
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